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Unternehmen

Qualität

Die RPK Group ist eine internationale Industriegruppe, die ihren Kunden weltweit innovative Lösungen für dynamische, hochpräzise Metallkomponenten anbietet. Ihre Berufung ist es, nachhaltigen Wohlstand und hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen, wobei sie sich den genossenschaftlichen Werten als Hebel für den sozialen Wandel verpflichtet fühlt.

Jeder Kunde ist einmalig

Menschen und Kunden stehen immer im Mittelpunkt von allem. Egal, ob Sie einen Prototyp benötigen oder eine Produktion von Millionen von hochkomplexen Teilen. Die RPK Group behandelt jedes Projekt wie ihr eigenes. Wir entwickeln maßgefertigte Bauteile, von der Entwicklung bis zur Fertigung und der Bereitstellung von Dienstleistungen mit hohem Mehrwert, um die Anforderungen zu erfüllen, die die Leistung Ihrer Lösungen maximieren. Ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Null-Fehler Politik

Die RPK Group garantiert die höchste Qualität mit einer starken Null-Fehler-Politik, um sicherzustellen, dass Sie immer ein einwandfreies Produkt und eine tadellose Dienstleistung bekommen. Diese Politik ist nicht nur auf das Produkt begrenzt, sondern auf alle Prozesse, die in unseren Kundenbeziehungen involviert sind. Die ist nur mit den besten Teams, Technologien und Zulieferern möglich. Unser Ziel ist es, solide und lang andauernde Win-Win-Beziehungen zu kreieren. Aus diesem Grund sind unsere Hauptkunden schon seit über 45 Jahren bei uns.

Ihr lokaler Partner mit globaler Reichweite

Wir sind ein globales Unternehmen mit starken Wurzeln im Baskenland und einer lokalen Präsenz auf den Hauptmärkten der Automobil-, Industrie, Elektronik- und Medizinbranche. Während der gesamten Design- und Fertigungsphase stehen wir Ihnen zur Seite und bieten Ihnen hochwertige Dienstleistungen und maßgefertigte, hochkomplexe Metallbauteile an. Wir sind ganz in Ihrer Nähe, haben aber auch die Reichweite und die Fähigkeiten eines weltweit führenden Unternehmens.

Innovationen in unserer ADN

Wir halten ständig nach Wegen Ausschau, um uns selbst zu verbessern und neu zu erfinden. Wir sind rastlos und haben die besten Ingenieurteams und ein hochmodernes Technologiezentrum, um die innovativsten Lösungen für unsere Kunden zu erforschen und zu entwickeln. Die Innovation ist ein wesentlicher Teil unserer Geschäftskultur und treibt uns an, immer weiter voranzukommen.

Unternehmenspolitik

Die RPK Group hat eine Politik eines integrierten Managementsystems, die die kontinuierliche Verbesserung unseres Unternehmens in Bezug auf Qualität, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Compliance, Energieeffizienz und Unternehmensverantwortung gewährleistet.

Die grundsätzlichen Verpflichtungen sind:

Werte für Eigentümer schaffen, indem die internen Anforderungen, die Anforderungen unserer Kunden und die gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden.
Einhaltung der geltenden gesetzlichen Anforderungen und anderer freiwillig angenommenen. Die Begehung von Straftaten ist ausdrücklich verboten.
Nachhaltige Verwaltung der Ressourcen im Rahmen eines Prozesses oder einer Reihenfolge von Prozessen, die deren Einhaltung, kontinuierliche Verbesserung und die Wirksamkeit des integrierten Managementsystems durch die Festlegung, Überwachung und Kontrolle von Zielen und Indikatoren sowie durch interne und/oder externe Audits gewährleisten.
Die Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Dabei ist es unser Ziel, diesbezüglich „Null-Fehler“ zu erreichen.
Schutz der Umwelt, einschließlich Vermeidung von Umweltbelastungen.
Berufsrisiken verhindern und ein hohes Maß an Gesundheit und Sicherheit im gesamten Unternehmen erreichen.
Förderung der effizienten Energienutzung und -einsparung durch den Einsatz von Einspartechniken in den Einrichtungen des Unternehmens und die Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung.
Gewährleistung der Teilnahme, Schulung, Information, und Kommunikation der Mitarbeiter, mit der Bereitstellung der notwendigen Ressourcen.
Stärkung des Bewusstseins für soziale Verantwortung, indem Praktiken und Ressourcen eingerichtet werden, um die Umwelteinflüsse der Prozesse, Produkte und Dienstleistungen zu minimieren, sowie die Beziehungen und die Kommunikation mit der Gemeinschaft zu verbessern.
Beibehaltung und Förderung von einer Politik der unternehmerischen Verantwortung auf der Grundlage eines vorbildlichen Verhaltens und der effektiven Einführung eines strafrechtlichen Compliance-Systems sowie eines Disziplinarsystems im Falle der Nichteinhaltung.
Identifikation der Risiken und Bereiche, Präventionsmaßnahmen vorschlagen und Ressourcen zur Verfügung stellen, um diese zu minimieren, und der Strafverfolgungsbehörde Autorität und Unabhängigkeit garantieren.
Verpflichtung zur Meldung verdächtiger Verhalten über die etablierten Kanäle melden und garantieren, dass keine Repressalien gegen den Beschwerdeführer ergriffen werden.
Durchführung einer jährlichen Überprüfung des integrierten Managementsystems, um seine Wirksamkeit, seine Eignung in Bezug auf die Abdeckung der Anforderungen des Unternehmens und ihre Angemessenheit zur Erreichung der festgelegten Ziele zu bestimmen, sowie die Überprüfung und Validierung der Politik selbst.
Verbreitung dieser Politik auf allen Ebenen des Unternehmens und sie der breiten Öffentlichkeit zugänglich machen.